“人均四万五，我们怎么干”大讨论活动心得——八一二队 石秀华

我根据学习讨论情况，结合平时的所思所想，谈一下个人的两点看法。

一、抓住改革机遇，加快发展步伐

在改革发展新形势下，我们必须顺应历史潮流，顺势而为，抓住机遇，加快发展。正所谓“世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡”。当前对于地勘单位来说，发展潮流在哪？或者说当前地勘单位的发展潮流是什么？当然就是市场需求、国家需求，市场和国家需要我们干什么，我们就去干什么。今年5月，自然资源部出台了《关于促进地质勘查行业高质量发展的指导意见》，意见明确了地勘单位要在三个方面发挥重要作用，这就是我们必须顺应的发展潮流。

一要积极服务支撑生态文明建设。要充分发挥地质勘查专业优势，在加强传统地质调查工作的基础上，进一步扩大工作领域，开展地表基质、水资源、农业地质、城市地质、生态地质、海洋地质、地质灾害调查及矿产资源调查等，为我国生态文明建设服务。这一需求涉及的工作内容十分丰富，包罗万象，我们很难面面俱到，应从八一二队实际情况出发，选择其中相对熟悉的或有一定基础的领域开展工作，积极争取项目。如水资源调查、地质灾害调查、矿产资源调查评价等，在这些领域中，八一二队已有一定的技术力量储备，特别是矿产资源调查评价工作，与传统的地质工作密切相关，而且我们还完成了南陵—繁昌矿产资源调查评价项目，为开展这类项目打下了很好的基础。目前，地勘分院正在组织技术力量编制设计，参与另一个省公益性矿调项目的竞争，不管结果如何，我们都要尽力去争取。

二要全力保障国家能源资源安全。重点围绕战略性矿产，加强能源资源基础地质工作，充分挖掘国内资源潜力，加大矿产勘查力度，增强能源和战略性矿产资源的保障能力。这一点与我们地勘单位息息相关，是地勘单位主责主业，也与八一二队地质立队的方针高度契合。地勘分院在讨论时已基本达成共识，就是要高度重视地勘基金项目立项工作，将地质立项工作作为单位头等大事来抓。要根据铜陵地区及其周边成矿地质条件，将铁、铜、金、钨、钼、锑、萤石、晶质石墨等国家级和省级战略性矿产作为立项重点，提前谋划，通过对已有资料的再次开发利用，梳理有用信息，精选找矿靶区，主动向省厅提交立项申请，掌握立项主动性，避免被动参与竞争。同时注重立项质量，提高立项成功率。今年，地勘分院取得的繁昌县紫山岭项目就是提前谋划、早作准备的结果。前段时间，地勘分院邀请省地调中心专家就地质立项有关的一些问题，来八一二队进行了讲解。下一步，将发动地勘分院所有技术人员都参与到地质立项工作中来，一方面集思广益，多提立项建议，另一方面通过编制立项建议，达到锻炼人才，培养人才的目的。逐步形成一种制度，常抓不懈，一定能让八一二队地质工作在当前改革发展中再上新台阶。

三要扎实做好地质灾害防治工作。2017年之后，在谋发展求生存的压力之下，八一二队地勘分院开始了艰难的转型之路，转型的主要方向就是地质灾害防治领域。首先是重视地灾防治资质建设，在队领导的大力支持下，目前已取得地灾勘查、施工乙级资质和地灾评估、设计丙级资质；其次是努力开拓地灾领域市场，着力加强与铜陵市、区、县相关主管部门的联系，使铜陵地区地灾防治市场以往由地矿单位完全垄断的局面有所改变。要继续加强资质建设，继续加强与地方各级政府主管部门的联系，多争取地灾防治项目，通过项目锻炼人才，逐步提高自身技术力量，练好内功，为今后在地质灾害防治领域的进一步发展奠定基础。

二、完善内部管理，改革收入分配制度，调动广大职工干事创业积极性

单位内部管理制度的核心之一是收入分配制度。八一二队现行的分配制度已不适应当前发展形势需要，其最大的特点就是“平均主义”，不符合按劳分配的基本原则，这项政策看似有利于队伍和谐稳定，实则严重挫伤职工积极性，助长“等靠要”的思想，并在慢慢积累各种矛盾，已成为八一二队经济发展的一大障碍。时不我待，在当前改革浪潮中，我们没有时间，也没有理由去等待、去观望，与其天天空喊口号，不如立即行动起来。要以壮士断腕的勇气、破釜沉舟的决心来扫除这一发展道路上的障碍，尽快建立以绩效为中心的公平合理的收入分配制度。根据当前发展形势需要，在不违背有关政策和原则的基础上，着力推进工资分配制度改革，尽快完善收入分配制度，特别是激励机制，做到有奖有罚，赏罚分明，增强单位活力，提高管理效益，充分调动广大职工干事创业积极性。  

（以上材料仅代表个人观点）